崗位職責：
1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作；
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務；
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶；
4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃；
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報；
6、結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量；
7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見；
8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料；
9、了解國內展會的信息，根據公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場；
10、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質；
11、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密；
12、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
任職要求：
1、男女不限；
2、大專及以上學歷；
3、1年以上銷售業(yè)務經驗；
4、能適應長期異地出差；
5、善于溝通及協(xié)作。
銷售經理：
崗位職責：
1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指提升、管理和監(jiān)標全面完成負全責；
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
3、依據銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責；
4、依據公司銷售網絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網絡的建設、維護和發(fā)展負全責；
5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神；
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責；
7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理；
8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責；
9、負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責；
10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經理一起，結合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責；
11、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⒔鹑跈C構、新聞機構及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象；
12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
任職要求：
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學專科以上學歷，掌握一定的銷售管理理論；
2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和激烈能力，敢于承擔風險的意識；
5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經歷，具備3年以上礦業(yè)的銷售管理和領導經驗。
會計（圍場礦部）：
崗位職責：
1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施；
2、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；
3、在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算；
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；
5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作；
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢；
7、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作；
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議；
11、協(xié)助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、性別不限，具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4、能熟練運用財務軟件，運用辦公軟件。
辦公室文員（圍場礦部）：
崗位職責：
1、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，全權合理地負責本崗位全面工作；
2、接聽、轉接電話，并做好記錄并及時轉達；
3、負責來賓接待工作；
4、負責文件的打印、復印，公文、信件、郵件和報刊的收發(fā)、整理、存檔；
5、做好會議記錄的整理、上報、存檔工作；
6、負責辦公用品的保管、發(fā)放、使用登記和離職時回收工作；
7、負責辦公設備的管理工作；
8、負責記錄考勤，日報出勤情況表，月初上報考勤表。
任職要求：
1、要求只限女性；
2、有辦公室管理經驗1年以上；
3、大專及以上學歷；
4、善于溝通及接待。
主管會計
崗位職責：
1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施；
2、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；
3、在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算；
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；
5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作；
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢；
7、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作；
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議；
11、協(xié)助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、性別不限，具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4、能熟練運用財務軟件，運用辦公軟件。
辦公室副主任（圍場礦部）
崗位職責：
1、管理礦部行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責礦部總部的車輛調度；
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；
4、負責礦部的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；
5、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡30-45歲， 管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、5年及以上本崗位或相似崗位工作經驗；
3、有豐富的行政管理經驗；
4、能熟練運用辦公軟件；
5、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，保密意識強，社交及應變能力強。
出納
崗位職責：
1、負責公司日常的費用報銷；
2、負責日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3、每日核對、保管收銀員交納的營業(yè)收入；
4、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額；
5、負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；
6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節(jié)表；
7、月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額；
8、每周編制《貨幣資金周報表》，并上報營運總監(jiān)、財務總監(jiān)、財務主管等；
9、每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報營運總監(jiān)、財務總監(jiān)、財務主管；
10、每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放；
11、完成領導布置的其他工作。
任職要求：
1、男性優(yōu)先，具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4. 能熟練運用財務軟件，運用辦公軟件。
